Bu hafta hedeflerim arasında yer alan LC
Waikiki’yi büyüteç altına almak istiyorum.
Neden mi???
Fortune 500 Türkiye 2011 Araştırması’na
göre LC Waikiki, Türkiye’nin en büyük 33. şirketi. Geçen yıl 37. sıradaki LC
Waikiki bu sene 4 sıra daha yükseldi. Ayrıca, hazır giyim sektöründe
Türkiye’nin en çok istihdam sağlayan şirketleri listesinde 11. sırada yer
almakta.
Hızla büyümeye devam eden
LC Waikiki 45 yeni mağaza ve yaklaşık 2000 yeni personel alımı yapacakları
belirtiliyor.
LC Waikiki yi en iyi
çalışanlar kendisi anlatır diyorum ve…
Neden mi???
İşte size LC Waikiki:
1985 yılında Fransa’da doğan LC Waikiki,
1997 yılında bugünkü Tema Grup tarafından satın alındı. Koleksiyonları ve
mağazacılık anlayışıyla birçok markaya örnek oluşturan ve ulaşılabilir modanın
adresi olan LC Waikiki, büyüme serüvenini, 15 yıldır bir Türk markası olarak
Tema Grup çatısı altında sürdürüyor.
Koleksiyonları ve mağazacılık anlayışıyla örnek
oluşturan ve kendini ulaşılabilir modanın adresi olarak tanımlayan LC Waikiki,
büyüme serüvenini, 14 yıldır bir Türk markası olarak Tema Grup çatısı altında
sürdürüyor. Hazır giyim perakendeciliği alanında Avrupa’nın en başarılı üç
giyim perakendecisinden biri olmak vizyonuyla çalışmalarını sürdüren marka aynı
zamanda Ipsos KMG’nin yaptığı araştırmaya göre 2004 yılından beri Türk hazır
giyim sektörünün liderlik konumundaki yerini de koruyor.
Tema Yurtiçi Mağazacılık İnsan Kaynakları
Direktörlüğü; 3 ana departmandan oluşmakta: Bunlar Seçme, Yerleştirme ve
Organizasyon Müdürlüğü; Eğitim ve Geliştirme Müdürlüğü ve Çalışan İlişkileri ve
Performans Müdürlüğü.
İK süreçlerinde hem kendi çalışanlarını hem de
alanında uzmanlaşmış profesyonelleri değerlendiriyor. Perakende sektörü gibi
gelişmekte olan bir alanda, insan kaynakları departmanlarının işi daha zor
olmasına rağmen işini seven, bu sektörün içinden gelen, yenilikleri takip eden
ve uygulamaktan keyif alan bir ekibi olduğu için, bütün zorlukların üstesinden
rahatlıkla gelebiliyor.
İşe alım süreçlerinde son yenilikleri takip
etmede sektörünün öncüsü olmaya devam eden LC Waikiki önümüzdeki dönemde iç terfi
programlarına ağırlık vermeyi planlıyor. Eğitim süreçlerinde de yeniliklerle
gündeme gelmeye devam edeceğiz. LC Waikiki AKADEMİ ile bütün mağaza
çalışanlarımız mesleki ve yönetsel eğitimlerini internet aracılığıyla
evlerinden rahatlıkla tamamlarken bir diğer projemiz olan 2023 Liderleri
Akademisi’nde ise mağaza müdürlerimiz birçok modülden oluşacak bu eğitim
programında yönetim yeteneklerini geliştirmenin yanında kişisel yetkinliklerini
de geliştirecek eğitimler alarak perakende sektöründe emin adımlarla yürümemize
katkıda bulunacaklardır.
LC Waikiki Y kuşağı personelin dilinden iyi anlayan bir şirket.
Sosyal medyayı çok iyi kullanıyor, son zamanlarda çok iyi atılımları söz
konusu, sosyal yaşam ve işi bir araya getiriyorlar.. 2012’ye ait birkaç örnek:
Kariyere önem veren bir şirket… "www.lcwaikikiakademi.com/"
Sosyal
Medyayı çok iyi kullanabilen şirketlerden bir
tanesi; "http://www.facebook.com/LCWaikikiKariyer"
Kaç şirketin kendine ait bir tiyatro grubu var??
LC Waikiki çalışanları gururla sunar, “Sevgili Doktor”.
Çalışanları tarafından hazırlanan bu tiyatro oyununu 12, 14 ve 17 Temmuz’da
Halkalı Kültür Merkezi’nde izleyebilirsiniz.
Corporate Games’te ödüle doymayan şirket J Toplam
21 madalya ile en çok madalya kazanan şirket oldu. LC Waikiki ailesini bu
başarılara taşıyanları tebrik ederiz J
Daha ne olsunJ
Temmuz 2012
Zühre Turunç