Genç İK Toplandı!!!
12 Haziran 2012’de İstanbul Marriot Hotel
Asia’da “Yeni Nesi İK Zirvesine” Linkedin üzerinden HR Derginin davetiyle
katıldım. -30 yaş altı ve kendini o yaş
grubunda hisseden İK profesyonellerinin katılımıyla gerçekleşen bol enerji dolu
bir zirve oldu. Avrupa yakasından
Anadolu yakasına geçerek zorlu bir yolculuktan sonra güler yüzlü HR Dergi
ekibiyle karşılanmak günün devamının da sinyallerini verdi.
Ritm park atölyesi M3 ile ritm tutarak iç
enerjimizi arttırarak zirveye bir başlangıç gerçekleştirdikten sonra İK
eğilimleri, İK yenilikleri konuşuldu. İlk
oturumda Aslı Dizdar ve Özlem Akkök sunumlarıyla “Y Kuşağı” yani “Yeni nesil
reçete” lere değindiler. Çok keyifli ve enerjik bir sunumdu. Yeni Nesil İK ile
birlikte neler in neler out olduğu? Klasik
mülakat sorularının yerini nelere bıraktığı? İK ve gönüllülük projeleri oturumun konu
başlıkları oldu. Prof. Acar Batlaş “İK neden yönetimin stratejik partneri
değildir?” sorusunun açılımlarından
nedenlerinden ve olması gerekenlerinden bahsetti.
İş dünyasının tepe yöneticileri Selen Kocabaş,
Hakan Alp, Belgin Ertam ve Şerif Kaynar moderatörlüğünde “Bu yol nereye çıkar?”
başlığı altında deneyimlerini paylaşırken genç İK profesyonellerine
tavsiyelerde bulundular.
Özellikle Yücel Atış ile İK Trendleri sunumu çok
hoşuma gitti. Genç, dinamik bir sunumdu. Y kuşağı ile birlikte İK’ya ve
çalışanlara gelen yeniliklere bakış açısı etkileyiciydi. Yeni nesil öğrenme,
sosyal medya ve İK, İK teknolojilerinde yeni uygulamalar, Yeni Nesil İK
Yetkinlikleri ve İK’nın rolü günün diğer konu başlıklarıydı.
Ali Rıza Ersoy, Işık Gürol, ve Semra Akman gibi
İK duayenlerinin dünden bugüne İK yolculuklarını anlatımları da dikkat çeken
bir başka konuşma oldu. Özellikle Ali Rıza Ersoy’un yılların tecrübesinin
yanında Y kuşağı gibi iş hayatının yanında sosyal hayatında önem verip sadece
mesleğinin uzmanı olmayıp bir çok konuda uzmanlıklar elde etmiş olması güzel
bir örnek oldu. Evet bu bir çok işveren için Y Kuşağının özel hayatına da önem
veriyor olması korkutucu gelse de aslında bu sadece bu kuşak için değil daha
öncelerden de gelme bir durum olduğunu da görmüş olduk.
Konuşmaların ayrıntılarına başka yazılarımda bahsetmeyi
düşünüyorum. Çünkü hepsinden birbirinden faydalı bilgiler öğrendim. Genel
olarak Yeni Nesi İK zirvesinde konuşulan konular bunlardı. HR Dergi’ye sonsuz
teşekkürlerimi iletiyorum. Böyle bir zirveye katılmak güzel ve verimli oldu
benim için.
Teşekkürler HR Dergi J
Zühre Turunç
Haziran 2012
