LCWAİKİKİ
Bu hafta hedeflerim arasında yer alan LC Waikiki’yi büyüteç altına almak istiyorum.
İşte size LC Waikiki:
1985 yılında Fransa’da doğan LC Waikiki, 1997 yılında bugünkü Tema Grup tarafından satın alındı. Koleksiyonları ve mağazacılık anlayışıyla birçok markaya örnek oluşturan ve ulaşılabilir modanın adresi olan LC Waikiki, büyüme serüvenini, 15 yıldır bir Türk markası olarak Tema Grup çatısı altında sürdürüyor. Koleksiyonları ve mağazacılık anlayışıyla örnek oluşturan ve kendini ulaşılabilir modanın adresi olarak tanımlayan LC Waikiki, büyüme serüvenini, 14 yıldır bir Türk markası olarak Tema Grup çatısı altında sürdürüyor. Hazır giyim perakendeciliği alanında Avrupa’nın en başarılı üç giyim perakendecisinden biri olmak vizyonuyla çalışmalarını sürdüren marka aynı zamanda Ipsos KMG’nin yaptığı araştırmaya göre 2004 yılından beri Türk hazır giyim sektörünün liderlik konumundaki yerini de koruyor.
Tema Yurtiçi Mağazacılık İnsan Kaynakları Direktörlüğü; 3 ana departmandan oluşmakta: Bunlar Seçme, Yerleştirme ve Organizasyon Müdürlüğü; Eğitim ve Geliştirme Müdürlüğü ve Çalışan İlişkileri ve Performans Müdürlüğü.
İK süreçlerinde hem kendi çalışanlarını hem de alanında uzmanlaşmış profesyonelleri değerlendiriyor. Perakende sektörü gibi gelişmekte olan bir alanda, insan kaynakları departmanlarının işi daha zor olmasına rağmen işini seven, bu sektörün içinden gelen, yenilikleri takip eden ve uygulamaktan keyif alan bir ekibi olduğu için, bütün zorlukların üstesinden rahatlıkla gelebiliyor.
İşe alım süreçlerinde son yenilikleri takip etmede sektörünün öncüsü olmaya devam eden LC Waikiki önümüzdeki dönemde iç terfi programlarına ağırlık vermeyi planlıyor. Eğitim süreçlerinde de yeniliklerle gündeme gelmeye devam edeceğiz. LC Waikiki AKADEMİ ile bütün mağaza çalışanlarımız mesleki ve yönetsel eğitimlerini internet aracılığıyla evlerinden rahatlıkla tamamlarken bir diğer projemiz olan 2023 Liderleri Akademisi’nde ise mağaza müdürlerimiz birçok modülden oluşacak bu eğitim programında yönetim yeteneklerini geliştirmenin yanında kişisel yetkinliklerini de geliştirecek eğitimler alarak perakende sektöründe emin adımlarla yürümemize katkıda bulunacaklardır.
LC Waikiki Y kuşağı personelin dilinden iyi anlayan bir şirket. Sosyal medyayı çok iyi kullanıyor, son zamanlarda çok iyi atılımları söz konusu, sosyal yaşam ve işi bir araya getiriyorlar.. 2012’ye ait birkaç örnek:
Kariyere önem veren bir şirket… "www.lcwaikikiakademi.com/"
Sosyal Medyayı çok iyi kullanabilen şirketlerden bir tanesi; "http://www.facebook.com/LCWaikikiKariyer"
Kaç şirketin kendine ait bir tiyatro grubu var??
LC Waikiki çalışanları gururla sunar, “Sevgili Doktor”. Çalışanları tarafından hazırlanan bu tiyatro oyununu 12, 14 ve 17 Temmuz’da Halkalı Kültür Merkezi’nde izleyebilirsiniz.
Corporate Games’te ödüle doymayan şirket J Toplam 21 madalya ile en çok madalya kazanan şirket oldu. LC Waikiki ailesini bu başarılara taşıyanları tebrik ederiz J
Daha ne olsunJ
Temmuz 2012
Zühre Turunç
Yemek Sepeti
Öğle arasında yemeklerinizin geldiği şirketi tanımak istemez misiniz?
Boğaziçi Üniversitesi'ni bitirdikten sonra Amerika'dan yeni bir iş fikriyle dönen Nevzat Aydın, 2000 yılında arkadaşı Melih Ödemiş ve Cem Nufusi ile birlikte yemeksepeti.com'u kurmak için çalışmaya başladı. Yemeksepeti.com ülkemizin en gelişmiş ve ilk online yemek siparişi sitesidir. 2000 yılı içerisinde faaliyete geçmiş olan Yemeksepeti.com ülkemizdeki paket servis anlayışına çok daha verimli ve hızlı bir alternatif getirmeyi hedeflemektedir. Misyonu; öncelikle Türkiye'deki, daha sonra ise Orta Doğu ve Avrupa'nın gelişmekte olan ülkelerindeki tüm internet kullanıcılarına ve ilgili tüm restoranlara, internetten yemek siparişi verebilme ve alabilme olanağı sağlamaktır.
Dipnot: Resimler hurriyet.com.tr’den alınmıştır.
İlk etapta 15 restoran hedef seçildi ancak söz konusu restoranlar internetten satışa inanmadığı için yemeksepeti.com'a yatırımda bulunmayacaklarını söyleyince yeni bir fikir buldular. Buna göre her alışverişten restoranlar da komisyon alabilecekti. Restoranlar para kazanmaya başladıkça yatırımını da artırmaya başladı ve bugün Balmumcu'daki yeni "kampüsüne" taşınan yemeksepeti, günde 120 bin kişiye hizmet veren bir portal haline geldi.
Yaklaşık 200 çalışanı olan yemekSepeti, 40 ilde hizmet veriyor. 5 binden fazla restoranın en son menülerine ulaşarak ekstra ücret alınmaksızın kullanıcıların yemek siparişi verebilmesine olanak veren yemeksepeti, sadece İstanbul'da 2949 restoran ile servis veriyor. 2010 yılının mart ayında Izrestorana.ru adıyla Rusya pazarına giren şirket, aynı yılın Nisan ayında ise Foodonclick.com adı ile Birleşik Arap Emirlikleri pazarına katıldı.
Yemeksepeti.com öncelikle bu çerçevede olmak üzere yemek ile ilgili tüm konularda faaliyet göstermektedir. İnternet teknolojilerindeki bütün yenilikleri takip eden ve alanına giren uygulamaların hemen hepsinde Türkiye'de öncü olan Yemeksepeti.com, günlük hayatımızda son derece ciddi bir sorun olan 'Acaba ne yesek?', 'Pizzacının telefonu kaçtı?', 'Telefondan sipariş verelim ama hep diet kola yerine normal kola geliyor', 'Menü olsaydı da neler yiyebileceğimizi görseydik', 'Acaba o buraya paket servis yapıyor mu?', 'Netteyim şimdi telefon açamam, bir daha bağlanmam da dakikalar sürer', 'Toplantıya girmeden siparişi versem acaba adam gelince bekler bekler gider mi?', 'Biberini bol koy dedim yine bal gibi tatlı geldi' ve benzeri yüzlerce probleme son derece radikal bir çözüm getirmesi açısından Türkiye'de bir ilki gerçekleştirmektedir.
Bu buluşma tamamıyla interaktif bir ortamda sağlanıp teknolojinin tüm imkanları ile desteklenerek hata payı sıfıra yaklaştırılmış, verilen bir siparişin en kısa zamanda ve en doğru şekilde kullanıcıya ulaştırılması bir hedef değil bir zorunluluk olarak belirlenmiştir. Servis hızını ve kalitesini sürekli arttırmayı hedef olarak seçmiş olan Yemeksepeti.com, şu aşamadaki faaliyetlerini altı ana konu başlığı altında toplamıştır;
-Internet kullanıcılarına istedikleri restoranlardan istedikleri yemekleri sipariş verebilme imkanını hiçbir ek ücret ödemeksizin sunmak.
-Internet'ten de sipariş almak isteyen restoranların hepsine, hem mevcut olan altyapılarını kullanarak hem de en gelişmiş teknolojiyi yakalayarak sipariş alma olanağı sağlamak.
-Kullanıcıyı sipariş verdiği restoranların bulunduğu kişisel web sayfası ile karşılamak ve bu restoranların menülerindeki değişikliklerden kullanıcıyı haberdar etmek.
-Yemeksepeti.com'dan verilen siparişleri inceleyerek kullanıcının damak tadı ve bütçesi çerçevesinde yeni menülerin, promosyonların ve yemeksepeti.com ailesine katılan yeni restoranların bilgilerini kullanıcıya bildirmek.
-Yemek siparişini kullanıcının belirleyeceği ileri bir tarih ve saatte kendisine ulaşacak şekilde verebilmesini sağlamak.
-Yemek kavramı ile ilgili tüm konularda internet kullanıcılarını bilgilendirmek ve bir yemek portalı olarak hizmet vermek.
NOT: Özellikle bu firmayı bugün büyüteç altına almamın nedeni Yemeksepeti.com’un özellikle ilan yaratıcılığını çok seviyorum. Baktım ki Hürriyet yeni kampüslerini tanıtıyor bizde değinelim dedim J
Bu kadar firma bilgisinden sonra yeni ofisleri ile ilgili birkaç link verelim J
Yaratıcı ilanları için: http://www.kariyer.net/is-ilanlari/yemek-sepeti-elektronik-iletisim-gida-san--is-ilanlari/9700/34578/?a=2
Webrazzi TV’nin yeni program dizisi girişim ofisleri olarak ele aldığı yemeksepeti.com’un ofis videosu için: http://www.webrazzi.com/tv/video/girisim-ofisleri-yemek-sepeti/4e77bebed27dc_4fbcf82b13dff ,
Hürriyet gazetesinde çıkan görseller için: http://fotogaleri.hurriyet.com.tr/galeridetay.aspx?cid=57505&rid=2
Zühre Turunç
Haziran 2012
LinkedIn...
2003 yılında kurulmuş olan LinkedIn, daha
verimli ve başarılı kılmak üzere dünyanın dört bir yanındaki profesyonelleri birbirine bağlamaktadır. Fortune 500
şirketlerinin hepsinin yöneticileri dahil olmak üzere dünya genelinde 135
milyon kullanıcıya sahip olan LinkedIn, internet üzerinde dünyanın en büyük
profesyonel ağıdır. Şirket, üye abonelikleri, pazarlama çözümleri ve insan
kaynakları çözümlerinden gelen gelirlerle çeşitlendirilmiş bir iş modeline
sahiptir. Şirket merkezi Silikon Vadisi’nde bulunan LinkedIn, ayrıca Kuzey
Amerika, Avrupa, Asya ve Avustralya’da da ofislere
sahiptir.
Dünya
genelinde 150 milyonun üzerindeki üyesi ile dünyanın en büyük profesyonel ağı
olan LinkedIn, bugün, Türkiye’de bir milyonun üzerinde profesyonel üyeye sahip
olduğunu duyurdu.
Bugün
yapılmış olan duyuru, Avrupa’nın en hızlı büyüyen pazarı olmasına yardımcı
olmak üzere geçtiğimiz yaz LinkedIn’de Türkçe dilinin sunulmasını takip
etmektedir.
LinkedIn
EMEA Bölgesi Genel Müdürü Ariel Eckstein, bugünün en hızlı
büyüyen global ekonomilerinden biri olan Türkiye’nin üyelik dönüm noktası ile ilgili
açıklamalarda bulundu.
Eckstein[1],
“Türkiye, coğrafi ve ekonomik açıdan LinkedIn için stratejik bir pazar teşkil
ediyor. Artış gösteren yabancı yatırım ile birlikte Türkiye’nin Avrupa ve Doğu
arasındaki köprü konumu, yeni iş
fırsatları ile daha da
fazla karşılaşacak olan Türk profesyonelleri için ümit vaat ediyor.”
Tüm
bunlara ek olarak, Aviva, Abdi İbrahim, Medyasoft ve Doğuş
Holding’in de aralarında bulunduğu Türk işverenler, Türkiye’deki en iyi
yetenekleri bulmak ve işe almak üzere LinkedIn’in İnsan Kaynakları Çözümlerini
kullanıyor. LinkedIn üzerinden şirketler, geleneksel işe alım araçlarına oranla
en iyi adayları daha hızlı ve daha düşük maliyetlerle bulabiliyor ve işe
alabiliyor.
Gelelim
LinkedIn faydalarına ;
·
Eski
veya yeni iş, okul arkadaşlarınızla irtibatta kalmanızı sağlar.
·
Ne
kadar çok arkadaş o kadar çok iş ağı olur.
·
İş
başvurularını takip edebilirsiniz.
·
Şirketleri
takip edip sektörel gelişmeler hakkında bilgi sahibi olabilirsiniz.
·
Her
tartışmada yeni bilgi öğrenip, bilmediklerinizin yanıtını arayabilirsiniz.
·
Çalışmak
istediğiniz şirketin personelleri ile irtibata geçebilir beklide iş bulma konusunda
nasıl bir yol izleyebileceğinizi öğrenebilirsiniz.
·
Şirket
etkinliklerinden veya eğitim fırsatları hakkında bilgi sahibi olabilirsiniz.
·
Hedeflerinize
ulaşmak için gereken kişileri bulup irtibata geçip bir adım daha öne
geçebilirsiniz.
·
Linkedin
profiliniz facebook profili gibi değil bir CV niteliğinde sizi iş dünyasına
tanıtmakta.
İlk profesyonel sosyal ağ olma özelliğini taşıyan
LinkedIn üye sayısı, marka gücü ve ulaştığı 168 milyon dolarlık gelirle birçok
web sitesini kıskandırıyor. Öyle ki LinkedIn, her gün CEO, en üst düzey ve
bölüm yöneticileri gibi orta düzey yöneticilere, iş veya haber sitelerinden
daha fazla erişebiliyor. Son zamanlarda okuduğum bir çok makale ve yazıda Linkedin
faydalarından çokça bahsetmişler. Özellikle artık işe alımlarda kariyer
motorlarını kullanmaktan çok Linkedin üzerinden arama yapıp kişi profillerini
inceleyip irtibata geçtikleri belirtilmekte.
Hala bir
Linkedin profiliniz yoksa http://tr.linkedin.com/
Zühre
Turunç
Haziran
2012
İŞKOLİG
“Şirketlere içerden bakış”
Benim takip ettiğim sitelerden bir tanesi.
Sloganıyla ilgi çeken bir site J “Şirketlere
içeriden bakış” gizli kalmış bilgileri gün yüzüne çıkarır gibi…
İşkolig içerisinde şirketlere ait
genel bilgilerin yanı sıra maaş bilgisi, çalışma koşulları, çalışma ortamları,
kurum kültürü ve şirket resimlerine de yer verilmekte. Aynı zamanda yaşanmış
mülakat anılarına, iş ilanlarına ve İşkolog köşesinde blog yazıları da yer
almakta.
Bu site özellikle yeni mezun
olacaklar ve iş değiştirmek isteyip firma araştırmasına giren çalışanlar
açısından yol göstereceğine inanıyorum. Ayrıca departman olarak arama yaptığınızda farklı
şirketlerde o pozisyonlar için ortalama ne kadar ücret ödendiğine de ulaşabilir.
İşkolig’e üye olurken yapmanız
gereken şey şirketiniz ile ilgili maaş bilgisi girmeniz gerekiyor yada
şirketiniz hakkında yorum bilgisi girerek ücretsiz ve gizli hesabınızla işkolig’de
yer alan maaş ve yorum bilgilerine sınırsız ulaşın. Hesabınızın gizli olması ve
şirketinize ait maaş bilgisini girdiğiniz zaman sitede direk yer almaması
siteye karşı güven sağlıyor. Aynı şirketten aynı pozisyon için birkaç kişinin
girdiği bilginin ortalaması alınarak ücretin yansıyor olması da güzel bir
uygulama olmuş.
Abdi İbrahim’de Ar-Ge analisti
ücreti nasıl? Sütaş stajyer maaşı ne kadar? Yapı Kredi çalışanları şirketleri
hakkında ne düşünüyor? Vodafone çalışma ortamı nasıl? İnsan kaynakları uzman
maaşları hangi şirketlerde ne kadar? Ve bunun gibi birçok sorunun cevabını
merak ediyorsan www.iskolig.com ‘u ziyaret
etmen yeterli. Ayrıca site içerisinde yer alan hesaplama robotu sayesinde
netten brüte brütten nete maaş hesabı yapmanızda mümkün.
Haydi sizde üye olun daha çok
şirkete, daha çok pozisyona içeriden bakalım J
Mayıs 2012
Zühre Turunç
PWC
PRICE WATERSHOUSE COOPERS
Firma incelemeleri sırasında PWC’a da
değinmek istedim. PWC sadece Türkiye ile sınırlı olmayan vergi, denetim ve
danışmanlık hizmetleriyle birçok ülkede kurumlara hizmet sunmakta. PWC ‘nin
hizmetleri arasında bizi ilgilendirebilecek kısmına değinmek isterim. İnsan kaynakları danışmanlığı ile sosyal
güvenlik ve iş hukuku hizmetleri.PWC İnsan Kaynakları Danışmanlığı adı altında firma ve kuruluşlara,
·
Kurumsal değerler, vizyon, misyon ve strateji oluşturma,
·
Tanımlama: İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarının
tamamı organizasyonel yapı, iş tanımları ve yetkinlikler üzerine kurulmaktadır. Bu basamaklar sayesinde İnsan
Kaynakları Süreç tasarımlarının ön adımlarını oluşturmaktalar.
·
Tasarım (Kaynak planlama, işe alım, performans yönetimi,
ücret yönetimi, eğitim ve gelişim yönetimi, yetenek yönetimi, işten çıkış
süreci)
·
Uygulama (Seçme ve yerleştirme, toplu işe alım,
işten çıkarma ve yönlendirm, dış kaynak kullanımıi uluslar arası görevlendirme,
iş kanunu, insan kaynakları yazılımları)
·
Yerel ve Uluslararası Kıyaslamalar (ücret ve yan
haklar araştırmaları)
·
Şirket Değerleme
·
İK Etkinlik Değerlendirmesi
·
Mesleki Bilgi, Beceri ve Yetkinlik Geliştirme
Eğitimleri ile hizmet sunmaktalar.
Kurumunuzun ihtiyaçları doğrultusun PWC’den destek isteyebilirsiniz. İnsan kaynakları departmanlarını yeni kuran yada personel yönetiminden insan kaynaklarına geçiş sürecinde olan firmalara tüm İK fonksiyonlarının kurulup işler hale gelmesinde yardımcı olan firmalar arasındadır.
PWC sosyal güvenlik ve iş hukuku hizmetleri açısından;
·
Genel İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Hizmetleri
·
İstihdam teşviklerinden yararlanma
·
İş ve sosyal güvenlik hukukunda taşeron çalıştırma ve
sorumluluğu
·
Kriz dönemlerinde iş ve sosyal güvenlik hukuku
yönetimi
·
İş ve sosyal güvenlik mevzuatı check-up hizmetleri gibi konularda da şirket personel ve özlük işlerine
yardımcı olabilecek firmalar arasında.
Haziran 2012
Zühre Turunç
