Kitabın tanıtımına internetten ulaşmanız mümkün. Hatta kitabın konusu dersek “(…) Microsoft ve diğer ileri teknoloji şirketleri, zorlukları dillere destan iş görüşmelerinde yıllardır bulmaca ve bilmeceler soruyorlar. "Bulmacalı mülakat", günümüzde giderek yaygınlaşan bir moda. Wall Street'ten Silikon Vadisi'ne, birçok farklı alanda işverenler bugünün aşırı rekabetçi küresel pazarında ayakta kalabilmek için gerekli olan zeka, yaratıcılık ve problem çözme becerisi gibi özellikleri ölçmek için adaylara zor ve hileli sorular soruyorlar. Fuji Dağı'nı Nasıl Taşırsınız?, iş dünyasında yer alan herkes için vazgeçilmez bir kitap. Birçok aday arasından en yetenekli elemanları bulmak isteyen yöneticiler bulmacalı mülakat hazırlamanın yollarını öğrenecekler. İş arayanlar, belki de hayatlarının işine ulaşma yolunda en çetin sorularla bile nasıl baş edebileceklerini öğrenme fırsatını elde edecekler. Zeka bulmacası meraklıları ise, bu kitapta pek çok yaratıcı ve orijinal soru ile bunların yanıtlarını bulacaklar... (pandora.com.tr’den alıntıdır.)
Ben kitabın konusundan çok bana düşündürdüklerinden bahsetmek istiyorum. Öncelikle İK profesyonellerine bu kitabı kesinlikle öneriyorum, özellikle mühendislik veya sayısal alanlarda işe alım yapan uzmanlarımız için. Farklı bakış açıları sayesinde kendi kurumlarına işe alım konusunda değişiklikler katacaklarını düşüyorum.
Kitapta yer alan bilmecelerin tamamı Microsoft’a iş başvurusu yapanlara sorulmuş sorulardan oluşmakta. Bilişim dünyasının en gözde şirketlerinden biri olan Microsoft’a her gün yüzlerce iş başvurusu gelmekte. Geliştirdikleri bu işe alım süreci ile doğru elemana ulaşmayı hedefliyorlar. Uygulanmış ve iyi sonuca ulaşılmış örnek bir şirket Microsoft bu konuda :)
Yenilikçi şirketlerin nasıl iş görüşmeleri yapmaları ve bulmaca odaklı bir iş görüşmesine girecek adayların nasıl hazırlanmaları gerektiği konularında da öneriler bulunmakta kitapta. Kitabı okuduktan sonra, sadece Microsoft gibi dünya çapında lider konumda olan bir şirkette değil de genel anlamda bir çok firmada uygulanabilecek bir işe alım yöntemi olduğunu düşünüyorum. Klasikleşmiş İK anlayışına bu yöntem ters düşebilir. Bir çok işe alım uzmanı “bulmaca çözdürüp işe alım mı olurmuş canım, ne günlere kaldık…” diyebilir… Evet bu günlere kaldık, yenilikçi ve her gün daha çok üretimin gerçekleştiği bir dönemde yaşıyoruz.
Sadece CV inceleyip kişileri CV’lere göre inceleyip elemenin doğru olmadığını düşünüyorum. Belki de aradığımız kişi elenenlerin arasında yok olup gidiyor. O yüzden de şirketler, özellikle yaratıcılık isteyen pozisyonlar için bulmaca yöntemi gibi farklı işe alım yöntemi geliştirilebilir. Kişilerin bulmacaları çözme becerisi ve izlediği yollarla, durumlar karşısında geliştirdikleri bakış açıları sayesinde yaratıcılıkları inceleyip değerlendirmelerde bulunabiliriz.
Yenilikçi şirketlerin nasıl iş görüşmeleri yapmaları ve bulmaca odaklı bir iş görüşmesine girecek adayların nasıl hazırlanmaları gerektiği konularında da öneriler bulunmakta kitapta. Kitabı okuduktan sonra, sadece Microsoft gibi dünya çapında lider konumda olan bir şirkette değil de genel anlamda bir çok firmada uygulanabilecek bir işe alım yöntemi olduğunu düşünüyorum. Klasikleşmiş İK anlayışına bu yöntem ters düşebilir. Bir çok işe alım uzmanı “bulmaca çözdürüp işe alım mı olurmuş canım, ne günlere kaldık…” diyebilir… Evet bu günlere kaldık, yenilikçi ve her gün daha çok üretimin gerçekleştiği bir dönemde yaşıyoruz.
Sadece CV inceleyip kişileri CV’lere göre inceleyip elemenin doğru olmadığını düşünüyorum. Belki de aradığımız kişi elenenlerin arasında yok olup gidiyor. O yüzden de şirketler, özellikle yaratıcılık isteyen pozisyonlar için bulmaca yöntemi gibi farklı işe alım yöntemi geliştirilebilir. Kişilerin bulmacaları çözme becerisi ve izlediği yollarla, durumlar karşısında geliştirdikleri bakış açıları sayesinde yaratıcılıkları inceleyip değerlendirmelerde bulunabiliriz.
Bu kitabın işe alımlar konusunda değişime gitmek üzere bir adım olarak değerlendirip okumanızı tavsiye ediyorum. Bizim uygulamalarımız ile farklı uygulamalar arasında bir bağ kurup karşılaştırma yapmanız açısından da verimli olacağına inanıyorum. İyi okumalar :)
